1.岗位描述：作为业务岗位储备人选，经基层相关岗位轮岗6-12个月后，培养成为分支行营销或柜面业务方向的专业人才。
2.岗位要求：
（1）全日制普通高校本科及以上学历，专业不限；
（2）近三年毕业生（2021年1月-2023年8月间毕业），于2023年8月底前取得相应学历、学位证书；国外高校毕业生要求在2020年9月后毕业，于2023年8月底前通过教育部学历认证；
（3）遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录，认同温州银行发展目标、经营理念和企业文化；
（4）具有良好的综合素质和发展潜力，具有较强的学习能力、创新精神和协作意识，心理和身体素质良好，符合我行亲属回避政策。